工具介绍：
解决问题：主要用于解决NC6系列，薪资方案停用再启用过程中，因为操作失误导致最新期间不是客户想要的期间，启用客户想要的期间时提示“启用期间必须大于停用期间”问题。
工具优势：可以回溯到客户进行薪资方案停用时的薪资期间或者客户想要的目前还未进行薪资核发的任意一个薪资期间。
场景再现：薪资方案期间在4月份停用后，再次启用时误操作启用为8月了，实际上要启用到7月。这里再次停用，再次启用时如果启用到7月就会报“启用期间必须大于停用期间”如下图：
处理思路：如果我们想把这个薪资方案调整到最新期间还是7月的话，可以按照如下操作。
（1）18年3月停用，在启用时启用到19年8月了，如下图 ：
（2）通过工具进行修改（目前工具暂未开放，请联系qq1285875498获取）,如：我们修改到201803期间
（3）按照你想要的期间，停用启用即可，如：201907期间。
